Oppaat vuokratyöhön ja rekrytointiin
Oppaat vuokratyöhön, työnhakuun ja rekrytointiin
Lue käytännön ohjeita työnantajille ja työnhakijoille: vuokratyö, rekrytointi, työnhaku, palkka ja työehtosopimukset.
opas
Avoin hakemus osaajapooliin: näin kirjoitat sen oikein
Avoin hakemus osaajapooliin tehoaa, kun kerrot osaamisen, paikkakunnan, vuorot ja aloituksen heti alussa. Lue, miten erotut hakijajoukosta.
opas
Ehdokasesittely rekrytoinnissa
Ehdokasesittely rekrytoinnissa kertoo osaamisen, motivaation, saatavuuden ja avoimet riskit. Lue, mitä päätettävä esittely sisältää.
opas
Ensimmäinen vuokratyöpäivä: opas hakijalle ennen aloitusta
Ensimmäinen vuokratyöpäivä sujuu paremmin, kun työaika, työpiste, yhteyshenkilö ja vaatteet ovat selvillä etukäteen. Lue valmistautumisvinkit.
opas
Epäonnistuneen rekrytoinnin hinta
Epäonnistuneen rekrytoinnin hinta on tyypillisesti 6–9 kuukauden palkka. Lue, miten rajaat riskiä mallia, briefiä ja Try & Hire -valintaa miettien.
opas
Hakijakato rekrytoinnissa: miksi hakemuksia ei tule?
Hakijakato rekrytoinnissa kertoo roolin, ehdon tai myyntiviestin ongelmasta. Lue, miten korjaat näkyvyyden, palkan ja vaatimukset järjestyksessä.
opas
Suorahaku vai rekrytointikumppani?
Headhunter vai rekrytointikumppani: vertailu, hinta ja aikataulu. Lue, kumpi sopii roolin, markkinan ja aikataulun mukaan ja milloin oma haku riittää.
opas
Henkilöstövuokrauksen mittarit
Henkilöstövuokrauksen mittarit kertovat aloituksen laadun, sopivuuden ja jatkuvuuden. Lue, mitkä viisi lukua kertovat kaiken oleellisen.
opas
Henkilöstövuokrauksen prosessi: tarpeesta toimeksiantoon
Henkilöstövuokrauksen prosessi etenee nopeammin, kun rooli, paikkakunta, vuorot ja vaatimukset rajataan heti. Lue prosessin seitsemän vaihetta.
opas
Henkilöstövuokrauksen tarjouspyyntö
Henkilöstövuokrauksen tarjouspyyntö, jossa rooli, vuorot, kesto ja vaatimukset ovat selkeät, tuottaa tarkemman hinnan ja nopeamman aikataulun.
opas
Vuokratyön vastuunjako: laki ja arki
Henkilöstövuokrauksessa StaffMillin, käyttäjäyrityksen ja työntekijän vastuut: tilaajavastuulaki, työturvallisuus ja arjen vastuut. Lue ostajan opas.
opas
Miten arvioida henkilöstövuokrauksen hintaa ja laatua
Henkilöstövuokrauksen hinta ja laatu kuuluvat samaan keskusteluun. Lue, miten vertailet tuntihintaa, palvelumaksua, vaihtuvuutta ja kokonaiskustannusta.
opas
Vuokratyön hinta: näin se muodostuu
Vuokratyön hinta muodostuu palkasta, sivukuluista ja palvelumaksusta. Lue hinnan rakenne ja miten saat tarkemman arvion oman tarpeesi pohjalta.
opas
Henkilöstövuokraus kampanjaan
Henkilöstövuokraus kampanjaan toimii, kun roolit, vuorot, työpisteet ja perehdytys on rajattu ennen kampanjan alkua. Lue ostajan opas StaffMillilta.
opas
Henkilöstövuokraus kasvuyritykselle
Henkilöstövuokraus kasvuyritykselle vaiheistaa rekrytoinnin: vuokratyö, oma rekry tai suorahaku valitaan tarpeen pysyvyyden mukaan. Lue StaffMillin opas.
opas
Henkilöstövuokraus kiireiseen tilaukseen
Henkilöstövuokraus kiireiseen tilaukseen muuttaa tilauspiikin rooleiksi, vuoroiksi ja perehdytykseksi. Lue, miten ostat lisätyövoimaa StaffMillilta.
opas
Henkilöstövuokraus lomakauteen
Henkilöstövuokraus lomakauteen pelastaa kesän, kun vakituiset lomailevat. Lue, miten suunnittelet sijaiset, vuorot ja perehdytyksen StaffMillin kanssa.
opas
Henkilöstövuokraus paikalliselle yritykselle
Henkilöstövuokraus paikalliselle yritykselle nojaa alueen osaajapooliin. Lue, miten kuvaat työpisteen, kulkuyhteydet ja roolin StaffMillin haulle.
opas
Henkilöstövuokraus pk-yritykselle: joustava reitti tekijätarpeeseen
Henkilöstövuokraus pk-yritykselle keventää rekrytointia rajatuissa tarpeissa ja pitkissä jaksoissa. Lue, milloin se sopii ja milloin oma rekry on parempi.
opas
Henkilöstövuokraus projektiin
Henkilöstövuokraus projektiin onnistuu, kun työvaihe, aikataulu, roolit, vaatimukset ja perehdytys sovitaan ennen aloitusta. Lue StaffMillin ohjeet.
opas
Henkilöstövuokraus ruuhkahuippuun
Henkilöstövuokraus ruuhkahuippuun toimii, kun kiire kuvataan rooleina, vuoroina ja vaatimuksina. Lue, miten lähetät selkeän briefin nopeasti.
opas
Henkilöstövuokraus uuteen toimipisteeseen
Henkilöstövuokraus uuteen toimipisteeseen tukee avausta, kun roolit, vuorot ja perehdytys suunnitellaan ajoissa. Lue, miten StaffMill auttaa.
opas
Henkilöstövuokraus vai alihankinta: kumpi sopii tarpeeseesi?
Henkilöstövuokraus vai alihankinta? Lue, miten työnjohto, vastuut, TES ja tilaajavastuulaki erottavat mallit ja kumpi sopii tarpeeseesi parhaiten.
opas
Ravintola-alan ja kahviloiden henkilöstövuokraus
Horeca-henkilöstövuokraus tukee ravintolan, kahvilan ja hotellin sesonkeja. Lue, miten kuvaat vuoron, korttivaatimukset ja TES-lisät oikein.
opas
CV vuokratyöhön: nosta hakemus esiin
CV vuokratyöhön kertoo osaamisen, vuorot, paikkakunnan ja kortit selkeästi. Lue valmis CV-malli ja esimerkkilauseet, ja päivitä CV tunnissa.