Käyttöehdot
Päivitetty 10.7.2026
Näitä käyttöehtoja sovelletaan StaffMill Oy:n verkkosivuston käyttöön. Käyttämällä sivustoa hyväksyt nämä ehdot.
1. Sivuston tarkoitus
Sivusto tarjoaa tietoa StaffMillin henkilöstöpalveluista, avoimista työpaikoista ja työnhausta. Sivuston yleinen sisältö ei muodosta työsopimusta, toimeksiantosopimusta tai yksilöllistä oikeudellista neuvontaa.
2. Avoimet työpaikat ja hakemukset
Työpaikkojen tiedot perustuvat ilmoitushetken tilanteeseen. Haku voidaan päättää tai tehtävän tietoja muuttaa rekrytoinnin edetessä. Hakemuksen lähettäminen ei takaa haastattelua tai työpaikkaa. Hakemusten henkilötietojen käsittely on kuvattu tietosuojaselosteessa.
3. Sisältö ja vastuu
Pyrimme pitämään sivuston tiedot ajantasaisina ja selkeinä. Palvelun, työtehtävän tai työsuhteen lopulliset ehdot määräytyvät aina sovellettavan lainsäädännön, työehtosopimuksen sekä osapuolten välisen sopimuksen perusteella.
4. Tekijänoikeudet
Sivuston tekstit, kuvat, tunnukset ja muu aineisto kuuluvat StaffMillille tai niiden oikeudenhaltijoille. Aineistoa saa tarkastella ja jakaa tavalliseen yksityiseen käyttöön. Laajempi kopiointi, muokkaaminen tai kaupallinen käyttö edellyttää oikeudenhaltijan lupaa.
5. Ulkoiset palvelut ja linkit
Sivusto voi sisältää linkkejä tai toimintoja, joita ylläpitää ulkopuolinen palveluntarjoaja, kuten työnhakujärjestelmä tai soittopyyntöpalvelu. Näihin palveluihin sovelletaan myös palveluntarjoajan omia ehtoja ja tietosuojakäytäntöjä.
6. Sivuston saatavuus
Emme takaa sivuston keskeytyksetöntä toimintaa. Voimme huoltaa, päivittää tai muuttaa sivustoa ilman ennakkoilmoitusta. Jos sähköinen palvelu ei toimi, voit ottaa meihin yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse.
7. Tietosuoja ja evästeet
Henkilötietojen käsittelystä ja sivuston käyttämistä teknologioista kerrotaan tarkemmin tietosuojaselosteessa ja evästekäytännössä.
8. Yhteystiedot
Käyttöehtoja koskevissa kysymyksissä voit ottaa yhteyttä osoitteeseen info@staffmill.fi.