Oppaat vuokratyöhön ja rekrytointiin
Oppaat vuokratyöhön, työnhakuun ja rekrytointiin
Lue käytännön ohjeita työnantajille ja työnhakijoille: vuokratyö, rekrytointi, työnhaku, palkka ja työehtosopimukset.
opas
Jatkuva kapasiteetti henkilöstövuokrauksella
Jatkuva kapasiteetti henkilöstövuokrauksella tarkoittaa, että toistuva tarve kuvataan profiiliksi ja viestipohjaksi. Lue, miten malli rakennetaan.
opas
Ehdokkaan motivaatio vuokratyössä
Ehdokkaan motivaatio vuokratyössä ratkaisee, kantaako työsuhde ensimmäisen viikon yli. Lue, mitä StaffMill kysyy hakijalta ennen esittelyä.
opas
Kaupan ja palveluiden henkilöstövuokraus
Kaupan henkilöstövuokraus auttaa myymälän vuoroissa, sesongeissa ja kampanjoissa. Lue, miten kuvaat tarpeen, TES-lisät ja sesongit oikein.
opas
Kaupan sesonkityöntekijät
Kaupan sesonkityöntekijät tarvitsevat rajatun toimeksiannon: roolit, vuorot, aloitus ja perehdytys. Tutustu, miten StaffMill rakentaa sesonkivuokratyön.
opas
Kesätyöntekijät yritykselle
Kesätyöntekijät yritykselle: opi suunnittelemaan roolit, vuorot, perehdytys ja alaikäisten työaikarajat. Lue, miten kesäkausi rakennetaan ennakoivasti.
opas
Kiinteistöhuollon henkilöstövuokraus
Kiinteistöhuollon henkilöstövuokraus rajataan kohteen, tehtävien, päivystyksen ja välineiden mukaan. Lue, miten StaffMill löytää huoltomiehen nopeasti.
opas
Konepajateollisuuden rekrytointi
Konepajateollisuuden rekrytointi onnistuu, kun työvaihe, hitsausluokat, koneet ja vuorot rajataan ennen hakua. Tutustu, miten tarve kuvataan ostettavaksi.
opas
Lisäresurssi tuotantoon
Lisäresurssi tuotantoon: opi kuvaamaan työvaihe, vuorot, aloitus ja korttivaatimukset niin, että StaffMill löytää tekijän nopeasti tilauspiikkiin.
opas
Logistiikan henkilöstövuokraus
Logistiikan henkilöstövuokraus rajataan vuorojen, korttien ja työpisteen mukaan. Lue, miten varaston ja lähettämön tarve muutetaan toimeksiannoksi.
opas
Miten tunnistat luotettavan vuokratyöfirman
Luotettava vuokratyöfirma näyttää tilaajavastuun selvitykset, vastuunjaon, hinnan ja korjauspolun ennen ensimmäistä vuoroa. Lue ostajan tarkistuslista.
opas
Lupakortit ja pätevyydet henkilöstövuokrauksessa
Lupakortit henkilöstövuokrauksessa: työturvallisuuskortti, tulityökortti, hygieniapassi ja trukkilupa. Lue voimassaoloajat, suorituspaikat ja briefin pohja.
opas
Miten vuokratyö toimii
Miten vuokratyö toimii käytännössä? Lue, miten kolmen osapuolen malli, palkka, työsuhde ja TES rakentuvat. Vinkit työnhakijalle ja työnantajalle.
opas
Myyjän työpaikat: näin löydät sopivan myyntityön
Myyjän työpaikat löytyvät avoimesta hausta, osaajapoolista tai vuokratyön kautta. Katso palkka, vuorot ja työnhakuvinkit, ja hae StaffMillin kanssa.
opas
Osaajapooli työnhakijalle
Osaajapooli työnhakijalle on tapa jättää CV ja toiveet näkyviin tulevia hakuja varten. Lue, miten kuvaat osaamisesi ja saat oikeat yhteydenotot.
opas
Osaajapooli yritykselle
Osaajapooli yritykselle nopeuttaa toistuvaa rekrytointia. Lue, miten roolin profilointi, sopimusmalli ja seuranta tekevät vuokratyöstä ennakoitavaa.
opas
Paikallinen rekrytointi
Paikallinen rekrytointi onnistuu, kun rooli, paikkakunta, vuorot, palkka ja myyntiviesti rajataan kerralla. Tutustu StaffMillin valmiiseen briifirunkoon.
opas
Perehdytys vuokratyössä
Perehdytys vuokratyössä on lakisääteinen velvollisuus. Lue, miten rooli, perehdyttäjä, työturvallisuus ja vastuut sovitaan ajoissa StaffMillin kanssa.
opas
Pitkä vuokrasuhde jatkuvaan työvoimatarpeeseen
Pitkä vuokrasuhde sopii jatkuvaan tai määräaikaiseen tarpeeseen. Lue lain rajat, kustannusvertailu ja milloin oma rekrytointi tulee järkevämmäksi.
opas
Poissaolon paikkaaminen vuokratyöllä yrityksessä
Poissaolon paikkaaminen vuokratyöllä onnistuu, kun rooli, vuoro, työpiste ja vaatimukset rajataan heti. Lue StaffMillin valmis pyyntörunko nopeaan apuun.
opas
Rakennusalan henkilöstövuokraus
Rakennusalan henkilöstövuokraus rajaa työmaan roolit, kortit, aikataulun ja perehdytyksen selkeäksi toimeksiannoksi. Lue StaffMillin ohjeet ja TES-faktat.
opas
Rakennustyömaan varahenkilöstö pitää aikataulun
Rakennustyömaan varahenkilöstö rakennetaan työvaiheen, korttien ja perehdytyksen mukaan. Lue, miten tarpeen sanoittaminen säästää aikaa työmaalla.
opas
Rakennustyöntekijän työpaikat
Rakennustyöntekijän työpaikat vaativat oikean kortin, kokemuksen ja paikkakunnan. Lue, miten hakija etenee ja miten työnantaja muotoilee hakuilmoituksen.
opas
Ravintolan kiireapu
Ravintolan kiireapu vaatii tarkan roolin, vuoron, perehdytyksen ja pakolliset vaatimukset. Lue, miten muutat ruuhkan toimivaksi vuokraustilaukseksi.
opas
Referenssien tarkistaminen rekrytoinnissa: opas esihenkilölle
Referenssien tarkistaminen rekrytoinnissa tukee päätöstä, kun kysymykset sidotaan rooliin ja tietosuojalakiin. Lue, miten teet referenssistä luotettavan.