Rekrytointi – oppaat ja artikkelit
artikkeli
Miksi kannattaa käyttää rekrytointipalveluja?
Rekrytoinnin ulkoistaminen säästää aikaa ja vähentää virherekrytointeja. Kolme konkreettista hyötyä kertovat, milloin kumppani kannattaa ottaa mukaan.
artikkeli
Mitä on henkilöstövuokraus ja vuokratyö?
Henkilöstövuokraus selitettynä selkokielellä: kuka tekee sopimuksen, kuka on työnantaja ja milloin yrityksen ja työntekijän kannattaa hyödyntää vuokratyötä.
artikkeli
Näin selätät työelämän esiintymiskammon
Esiintymisjännitys vaivaa monia työhaastattelussa ja työyhteisössä esiintyessä. Kokoa rauha kuudella käytännön vinkillä, joilla saat jännityksen hallintaan.
artikkeli
Psykologiset testit rekrytoinnin apuvälineinä
Psykologiset soveltuvuustestit arvioivat hakijan motivaatiota, työpersoonaa ja paineensietoa. Lue, mitä testeillä mitataan ja miten ne kannattaa kohdata.
artikkeli
Töihin opiskelujen ohella
Vuokratyö taipuu hyvin opintojen rinnalle, sillä työvuoroja voi sopia iltoihin ja lomille. Samalla kerrytät työkokemusta ja verkostoja tulevaisuuden varalle.
artikkeli
Työnhakija: erotu joukosta!
Hyvä työpaikkahakemus räätälöidään aina hakemaasi tehtävään. Vinkit erottautumiseen kovan kilpailun tilanteessa: kohdista, perustele ja ole oma itsesi.
artikkeli
Työnhaku ja henkilöstöpalvelut osana työnhakua – kokemuksia nuorena aikuisena
StaffMillin harjoittelija pohtii työnhakua ja henkilöstöpalvelualaa nuoren aikuisen silmin: somen, videohakemusten ja avoimuuden merkitystä.
artikkeli
Työpaikan haun tehovinkit
Neljä konkreettista vinkkiä työpaikan hakemiseen: hakemuksen räätälöinti, kiinnostuksen perustelu, erottuminen ja eri tapojen rohkea kokeilu.
artikkeli
Vuokratyöfirmojen henkilöstövuokraus on tehokas tapa hankkia yritykselle työvoimaa
Henkilöstövuokraus säästää aikaa ja kustannuksia: vuokratyöfirma hoitaa rekrytoinnin ja palkanmaksun, ja työvoiman määrää voi säätää joustavasti.