Miksi antaisi jonkun toisen rekrytoida puolestaan? Lyhyesti: säästät aikaa, vältät virherekrytointien kustannukset ja saat käyttöösi prosessissa karttuneen kokemuksen. Kolme konkreettista syytä rekrytointipalvelujen käyttöön:
Rekrytointi hoidetaan alusta loppuun puolestasi – aikaa säästyy
Hakemuksia voi tulla satoja. Niiden läpikäynti, haastattelut ja hakijoiden vertailu vievät aikaa, joka on usein pois muista työtehtävistä. Rekrytointipalvelu hoitaa prosessin puolestanne, ja oma aikanne säilyy ydintehtävissä.
Pitkä kokemus näkyy nopeudessa ja osumatarkkuudessa
Rekrytointipalvelua tarjoavalla yrityksellä on yleensä enemmän rekrytointikokemusta kuin tyypillisellä asiakasyrityksellä. StaffMill täydentää rekrytointiprosessia kohdennetuilla osaamis- ja soveltuvuusarvioinneilla. Tämä näkyy sekä prosessin sujuvuudessa että siinä, että oikea henkilö tunnistetaan luotettavammin. Rekrytoinnin asiantuntija tietää, mikä hakijoihin vetoaa, ja kontaktiverkosto on valmiiksi laaja.
Anonyymi haku – hakijat keskittyvät tehtävään
Jos asiakasyrityksen nimeä ei tuoda esiin osana hakua, hakija keskittyy itse työtehtävään ja hakee siitä aidosti kiinnostuneena. Lopputuloksena on motivoituneiden kandidaattien joukko, joka on valittu työn sisällön perusteella – ei pelkän työnantajamielikuvan takia.
StaffMill auttaa avainhenkilöiden ja asiantuntijoiden hakuun
Toteutamme asiantuntijarekrytointeja muun muassa ICT-alalla (ohjelmointi, verkkosivujen tuotanto), myynnin ja markkinoinnin alalla (digimarkkinointi, promootio, asiakaspalvelu ja -hallinta) sekä sote-alalla (tulosyksiköiden ja sote-alan esihenkilötehtävät). Tarkemmat palvelut löydät suorahakusivulta.
Seuraava askel yritykselle
Jos rekrytointi, vuokrarekry tai pidempi henkilöstövuokrauksen toimeksianto on ajankohtainen, aloita palvelusivulta henkilöstövuokraus yritykselle tai katso, milloin suorahaku sopii paremmin. Paikalliset palvelusivut löytyvät koonnista henkilöstövuokraus paikkakunnittain.