Mitä suorahaku tarkoittaa?
Suorahaussa eli headhuntingissa lähestymme aktiivisesti henkilöitä, jotka eivät välttämättä ole avoimessa työnhaussa. Tämä toimii silloin, kun avoin haku ei tuo riittävästi kandidaatteja tai kun rekrytointi halutaan hoitaa luottamuksellisesti.
StaffMillin asiantuntija vastaa prosessin sujuvuudesta ja räätälöi sen yhdessä kanssasi tehtäväprofiilin määrittelystä perehdytysvaiheeseen asti.
Milloin suorahaku kannattaa?
- Asiantuntija-, esimies- tai johtotehtävien rekrytointi
- Tilanteet, joissa avoin haku ei ole tuottanut sopivaa kandidaattia
- Strategisesti tärkeät avainrekrytoinnit, joissa luottamuksellisuus on tärkeää
- Vaikeasti tavoitettavat osaajat suppeilla työmarkkinoilla
Miten prosessi etenee
- Määrittelemme yhdessä työtehtävän, tavoiteprofiilin ja tarvittavan osaamisen
- Kartoitamme markkinoita ja tunnistamme potentiaaliset kandidaatit verkostoistamme ja työnhakijarekisteristämme
- Lähestymme kandidaatteja luottamuksellisesti ja kuvaamme tehtävän sekä työnantajan
- Arvioimme sopivuutta haastatteluiden ja soveltuvuusarviointien avulla
- Esittelemme parhaat ehdokkaat sinulle ja avustamme valintaprosessissa
- Olemme tukena perehdytysvaiheessa työsuhteen alussa
Miksi StaffMill suorahakuun?
Käytämme oman työnhakijarekisterimme lisäksi kansainvälisiä ja kansallisia verkostojamme sekä digitaalisia kanavia. Saat nimetyn konsultin, joka vastaa toimeksiannosta alusta loppuun ja raportoi etenemisen sovitussa rytmissä. Jokainen kontaktoitu kandidaatti kuulee tehtävästäsi harkitun tarinan, joten haku vahvistaa työnantajamielikuvaasi silloinkin, kun ehdokas ei etene.
Suorahaku työnhakijan näkökulmasta
Olet ehkä saanut yhteydenoton suorahakukonsultiltamme. Se on hyvä merkki: sinut on tunnistettu mahdolliseksi kandidaatiksi mielenkiintoiseen tehtävään. Toimeksiantajan nimi paljastetaan keskustelujen edetessä – usein syynä luottamuksellisuuteen on kasvustrategia tai organisaatiomuutos, joka ei vielä ole julkinen.
Lue tarkemmin aiheesta: mitä on suorahaku ja milloin se kannattaa. Jos tarvitset rekrytoinnin tueksi myös vuokratyömallia, tutustu henkilöstövuokraukseen.
