Siirry sisältöön
StaffMill -henkilöstövuokraus
  • Avoimet työpaikat
  • Suorahaku
  • Henkilöstövuokraus
  • Lupakortit
  • StaffMill
  • StaffGO- Staffareiden verkkoalue

Suorahaku

ota yhteyttä

StaffMillin rekrytointipalvelu

Huolehdimme rekrytointiprosessin vaiheet haettavan henkilön profiilin määrittelystä halutessa perehdyttämiseen asti. Rekrytoinnin sujuvuudesta vastaa StaffMillin asiantuntija, joka räätälöi prosessin asiakaskohtaiseksi.  Voit luottaa siihen että rekrytointisi on hyvissä käsissä riippumatta siitä onko tarve rautaisesta ammattihenkilöstä, asiantuntijan tai johdon rekrytoinnista.

Suorahaun rekrytoinneissa käytämme työnhakijarekisteriämme, kansainvälisiä ja kansallisia verkostojamme sekä digitaalisia verkostoja kunkin tehtäväprofiilin mukaan.  Saat luottamuksellista ja henkilökohtaista palvelua rekrytoinnin ja työelämän asiantuntijoiltamme.  Suorahakujen ja rekrytointien tehokas hoitaminen on päivittäistä työtämme, siksi osaamme auttaa sinua oikeisiin ratkaisuihin. 

Miksi StaffMillin suorahaku?

  • määrittelemme yhdessä kanssanne työntekijätarpeen ja palkattavan henkilön profiilin perusteellisesti
  • tunnemme syvällisesti työnhakijamarkkinat ja teemme tehokasta täsmähakua, jonka avulla löydämme sopivan henkilön määritettyyn profiiliin.
  • viestimme työnhakijoille käyttäen tehokkaita menetelmiä jotka tukevat työnantajayrityksen työnantajamielikuvaa
  • käytämme kuhunkin valintaan soveltuvia soveltuvuusarvioita
  • kohtaamme työntekijäkandidaatit luottamuksella ja henkilökohtaisesti
  • olemme käytettävissä työsuhteen alussa ja perehdytysvaiheessa

Miten suorahaku toimii työntekijän näkökulmasta?

Hiljaisessa haussa olet ehkä saanut viestin suorahakukonsultiltamme. Onneksi olkoon, suorahakukonsultti on alustavasti katsonut sinut potentiaaliseksi hakijaksi. Tyypillisesti konsultti tiedustelee oletko kiinnostunut uusista haasteista. Mikäli olet kiinnostunut esitetyistä tehtävistä, alkaa varsinaiset keskustelut.

Miksei toimeksiantajaa aina paljasteta? Tyypillisiä syitä ovat, että kyseessä on asiakkaan laajentumis- ja kehityspyrkimykset, jotka eivät vielä ole julkisia. Jos nämä työt ovat kiinnostavia, ovat hiljaiset haut usein ainoa vaihtoehto työllistyä näihin paikkoihin.

Ota yhteyttä

Lisää rekrytoinnista ja suorahausta

työpaikat

Hyvä työpaikkailmoitus on rekrytoinnin kulmakivi – Miten hyvä työpaikkailmoitus tehdään?

Onko henkilöstövuokraus edullista? Voiko henkilöstövuokrauksella säästää työvoiman hankinnassa?

Ansioluettelon arviointi – Vinkit rekrytointiin

Miten järjestää työhaastattelu? Yritykselle vinkit rekrytointiin

Mitä on suorahaku? Miksi ja milloin se kannattaa?

Miksi kannattaa käyttää rekrytointipalveluja?

Psykologiset testit rekrytoinnin apuvälineinä

Mitä on headhunting / suorahaku?

Mystinen hyvä tyyppi

Kohtaanto-ongelma työmarkkinoilla vaikeuttaa yritysten rekrytointia

Henkilöstövuokraus ratkaisuksi työvoimapulaan ja rekrytointivaikeuksiin?

Vastuullista henkilöstöpalvelua

StaffMill on henkilöstöpalveluyhtiö. Tarjoamme henkilöstövuokrauksen, suorahaun ja kokonaisvaltaisen henkilöstöhallinnon palveluja.
Tavoitat meidät puhelimitse  029 007 4040.

Facebook Twitter Instagram Linkedin Google-plus Flickr Slideshare Youtube

Blogin luetuimmat

  • Helsingin henkilöstövuokraus
  • Jyväskylän henkilöstövuokraus
  • Kuopion henkilöstövuokraus
  • Joensuun henkilöstövuokraus
  • Mikkelin henkilöstövuokraus
  • Tamperen henkilöstövuokraus
  • Rakennusmiehen työpaikat
  • Kirvesmiehen työpaikat
  • Lähihoitajan työpaikat
  • Sosionomin työpaikat
  • Sairaanhoitajan työpaikat
  • Farmaseutin työpaikat
  • Sähköasentajan työpaikat
  • Myyjän työpaikat