Oppaat vuokratyöhön ja rekrytointiin
Oppaat vuokratyöhön, työnhakuun ja rekrytointiin
Lue käytännön ohjeita työnantajille ja työnhakijoille: vuokratyö, rekrytointi, työnhaku, palkka ja työehtosopimukset.
opas
Rekrytoinnin kokonaiskustannus: mistä todellinen hinta muodostuu
Rekrytoinnin kokonaiskustannus muodostuu ajasta, viiveestä, perehdytyksestä ja virhevalinnan riskistä. Lue, miten lasket todellisen hinnan ja vertaat malleja.
opas
Rekrytointikumppanin valinta: 9 kysymystä
Rekrytointikumppanin valinta kannattaa tehdä roolin, markkinan ja vastuunjaon perusteella. Lue 9 kysymystä, jotka kysyt ennen sopimusta.
opas
Rekrytointipalveluiden vertailu
Rekrytointipalveluiden vertailu kannattaa tehdä roolin, aikataulun ja päätösriskin mukaan. Lue eri palvelumallien erot ja milloin mikäkin sopii parhaiten.
opas
Täys- vai osaulkoistus rekrytointiprosessissa
Rekrytointiprosessin ulkoistaminen voi koskea koko hakua tai sen osaa. Lue, miten rajaat vastuut, valitset hakumallin ja varmistat päätöksenteon.
opas
10 tärkeintä tietoa rekrytointitoimeksiannon aloitukseen
Rekrytointitoimeksiannon aloitus vaatii roolin, aikataulun, pakolliset vaatimukset ja myyntipuheen ehdokkaalle. Lue, miten saat haun liikkeelle nopeasti.
opas
Sesonki- ja ruuhka-apu yritykselle: opas työpiikkien hallintaan
Sesonki- ja ruuhka-apu kannattaa muuttaa selkeäksi henkilöstötarpeeksi: roolit, vuorot ja perehdytys. Lue, miten varaudut joulun ja kampanjoiden piikkeihin.
opas
Sesonkityövoiman budjetointi
Sesonkityövoiman budjetointi rakentuu rooleista, vuoroista, kestosta, perehdytyksestä ja katkoksen hinnasta. Lue, miten StaffMill auttaa.
opas
Sesonkityövoiman vuosikello yritykselle
Sesonkityövoiman vuosikello yritykselle: roolit, vuorot, perehdytys ja päätöspäivät lukitaan ennen kiirettä. Tutustu StaffMillin malliin.
opas
Siivousalan henkilöstövuokraus
Siivousalan henkilöstövuokraus rajataan kohteen, työajan, kiinteistöpalvelualan TES:n ja perehdytyksen mukaan. Lue, miten StaffMill auttaa.
opas
Sijainen nopeasti yritykselle
Sijainen nopeasti yritykselle: StaffMill auttaa muuttamaan poissaolon tai vajaan vuoron toimeksiannoksi, jonka voi täyttää nopeasti ja oikein.
opas
Sijainen sairauspoissaoloon
Sijainen sairauspoissaoloon: rajaa tehtävä, vuoro, työpiste, perehdytys ja vaatimukset. Lue, miten StaffMill auttaa hoitamaan paikkauksen.
opas
Suorahaku vai julkinen rekrytointi
Suorahaku vai julkinen rekrytointi: valinta riippuu roolin näkyvyydestä, osaajamarkkinasta ja luottamuksellisuudesta. Lue, miten valita oikein.
opas
Suorahaku yritykselle
Suorahaku yritykselle eli headhunting sopii, kun avoin haku ei riitä. Lue, miten StaffMill rajaa roolin, kartoittaa markkinan ja lähestyy ehdokkaita.
opas
Ketkä kannattaa tavata suorahaussa
Suorahaun shortlist kokoaa kiinnostavimmat ehdokkaat, perustelut, motivaation ja avoimet päätöskohdat. Tutustu, miten StaffMill rakentaa listan.
opas
Tapahtumien ja kampanjoiden lisätyövoima ajoissa
Tapahtumien ja kampanjoiden lisätyövoima rajataan rooleiksi, vuoroiksi ja toimeksiannoksi. Lue, miten StaffMill auttaa tilaamaan oikein.
opas
Teollisuuden henkilöstövuokraus
Teollisuuden henkilöstövuokraus rajaa työvaiheen, vuorot, kortit ja perehdytyksen toimeksiannoksi. Lue, miten StaffMill pitää tuotannon liikkeessä.
opas
Tilaa vuokratyöntekijä yritykseen
Tilaa vuokratyöntekijä rajaamalla rooli, työpiste, vuorot, aloitus ja pakolliset vaatimukset. Lue, miten StaffMill muuttaa tarpeen toimeksiannoksi.
opas
Henkilöstövuokrauksen toimeksiannon tarkistuslista
Toimeksiantobriefi henkilöstövuokraukseen kokoaa roolin, vuorot, vaatimukset ja päätöksentekijän. Lue, miten lähetät StaffMillille selkeän briefin.
opas
Trukinkuljettajan työpaikat: näin saat hakemuksesi esiin
Trukinkuljettajan työpaikat edellyttävät tarkkaa kuvausta trukkityypistä, korteista, vuoroista, palkasta ja saatavuudesta. Lue, miten erotut hakijana.
opas
Vuokratyöstä vakituiseksi Try and Hire -mallilla
Try and Hire yhdistää vuokratyön ja rekrytoinnin: työ alkaa vuokrasuhteena ja voi siirtyä vakituiseksi. Lue, milloin malli sopii ja milloin ei.
opas
Tuotantopiikki vuokratyövoimalla
Tuotantopiikki vuokratyövoimalla vaatii tarkan työvaiheen, vuorot, kortit ja perehdytyksen. Lue, miten StaffMill muuttaa piikin toimeksiannoksi.
opas
Työntekijä nopeasti yritykselle: kiireinen vuoro täyteen
Tarvitsetko työntekijän nopeasti? Soita 029 007 4040 tai jätä tilaus, niin tuomme rajatulla briefillä tekijän jopa samana päivänä.
opas
Työpaikka henkilöstöpalvelun kautta: hakijan opas
Työpaikka henkilöstöpalvelun kautta voi alkaa avoimesta hausta tai osaajapoolista. Lue, miltä työpäivä, palkka ja jatkopolku vakituiseen näyttävät.
opas
Työvoiman saatavuus paikkakunnalla: näin parannat hakua
Työvoiman saatavuus paikkakunnalla paranee, kun rajaat roolin, vuorot ja vaatimukset oikein. Lue, miten StaffMill arvioi alueellisen tarpeen.