Teräsrakenneasentaja, Kouvola
- Sijainti
- Kouvola
- Toimiala
- Rakennusala
- Työsuhde
- Kokoaikainen
Tehtävän kuvaus
Teräsrakenneasentaja
Etsitkö itsenäistä ja vastuullista työtä kesäkaudeksi? StaffMill Oy etsii nyt asiakasyritykseen reippaalla asenteella varustettua teräsrakenneasentajaa kokoaikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen Kouvolassa sijaitsevalle työmaalle. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään osaamistasi käytännössä ja työskentelemään osana ammattitaitoista verkostoamme.
Mitä teet / arki työssä?
Tehtävässäsi työskentelet teräsrakenteiden asennuksen parissa. Työmaa sijaitsee tällä hetkellä Kouvolassa. Päivittäisessä työssäsi vastaat teräsrakenteiden asennustekniikoiden ja erilaisten liitostapojen toteuttamisesta itsenäisellä ja huolellisella otteella muuttuvissa olosuhteissa.
Pakolliset vaatimukset:
- metallialan koulutus
- voimassa oleva työturvallisuuskortti ja tulityökortti
- suomen kielen taito
Eduksi luettavat asiat ja osaaminen:
- kyky itsenäiseen ongelmanratkaisuun työmaalla
- teräsrakenteiden asennustekniikoiden ja liitostapojen hallinta
- sopeutumiskyky ja joustavuus muuttuvissa olosuhteissa
- huolellisuus ja vastuullinen asenne työn laatuun sekä työturvallisuusmääräysten ja -ohjeiden ehdoton noudattaminen
Tarjoamme sinulle luotettavan työnantajan tuen, joustavan organisaation ja nopean puhelintuen työsuhteesi aikana. Pääset kartuttamaan arvokasta metallialan työkokemusta asennustehtävissä.
Käytännön tiedot:
- Työn sijainti: Kouvola (työmaa tällä hetkellä, sisältää reissutyötä)
- Työsuhteen tyyppi: Määräaikainen, kokoaikainen (kesäkauden ajan)
- Yhteyshenkilö: Rekrytointikonsultti Mette, p. 040 215 7061
Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.
--
StaffMill Oy on henkilöstöalan asiantuntija, olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja joustaviin henkilöstöratkaisuihin. Toimimme valtakunnallisesti. Olemme Henkilöstöala HELA ry:n jäsenyritys, ja luotettavana työnantajana hoidamme kaikki rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset vastuullisesti aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.
