Antti Törrönen, Author at StaffMill -henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus takaa töitä ja palkka on reilua

Henkilöstövuokrauksen kautta saatu vuokratyö on loistava vaihtoehto niille, joilla on vaikeuksia saada töitä, tai jotka eivät pysty työskentelemään viitenä päivänä viikossa. Vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden kokeilla ja tutustua eri ammatteihin. Mikä tärkeintä vuokratyön kautta pääset kartuttamaan omaa työkokemustasi, joka on välttämätöntä työuralla etenemisen kannalta. Henkilöstövuokrausfirmat tarvitsevat paljon työvoimaa ja siksi vuokratyön saaminen onkin todella helppoa ja …

Henkilöstövuokraus takaa töitä ja palkka on reilua Lue lisää »

Vuokratyöfirmojen henkilöstövuokraus on tehokas tapa hankkia yritykselle työvoimaa

Yrityksen ei ole aina järkevintä ottaa kaikkia työntekijöitä omille palkkalistoilleen. Uusien työntekijöiden palkkaus on aikaa vievä prosessi ja vaatii henkilöstön rekrytointiin erikoistunutta osaajaa. Etenkin kausi- ja projektiluonteisessa työssä henkilöstövuokraus voi olla parempi vaihtoehto. Henkilöstövuokraus tarjoaa yrityksille kokonaisvaltaisen rekrytointi- ja henkilöstöpalvelun, joka siirtää suuren taakan pois yrityksen johdolta. Miksi yrityksenne kannattaa hyödyntää henkilöstövuokrausta? Vuokratyöfirma huolehtii rekrytoinnista …

Vuokratyöfirmojen henkilöstövuokraus on tehokas tapa hankkia yritykselle työvoimaa Lue lisää »

Miksi yrityksesi tarvitsee tietotekniikan osaajaa? – Henkilöstöpalvelu rekrytoi teille oman IT-alan ammattilaisen

IT:n eli tietotekniikan ja informaatiotekniikan alan asiantuntijoista on huutava pula suomalaisissa yrityksissä. Organisaatiot ovat alkaneet investoimaan yhä enemmän omaan työnantajabrändäykseen, saadakseen houkuteltua pätevimmät ohjelmistonkehittäjät ja verkkosivujen suunnittelijat yritykseensä. Jotta ymmärtäisimme paremmin miksi ohjelmoinnin ja verkkosivujen kehittämisen osaajat ovat niin haluttuja työmarkkinoilla, meidän täytyy selvittää, kuinka tärkeä rooli verkkosivuilla on yrityksen toiminnan kannalta. Kaikki yritykset tarvitsevat …

Miksi yrityksesi tarvitsee tietotekniikan osaajaa? – Henkilöstöpalvelu rekrytoi teille oman IT-alan ammattilaisen Lue lisää »

Työnhaku ja henkilöstöpalvelut osana työnhakua – kokemuksia nuorena aikuisena

Tämänkertaisessa blogissamme annamme puheenvuoron StaffMillin toimistolla harjoittelun suorittaneelle liiketalouden opiskelijalle. Miten henkilöstöpalvelut ja työnhaku hänestä näyttävät nuorena tulevana ammattilaisena? Viimeiset kaksi vuotta opiskelleena on vähitellen aika miettiä omaa tulevaisuutta. Jatkuuko koulutus vai pitäisikö hakea työtä valmistumisen jälkeen? 27-vuotiaana nuorena aikuisena miehenä koen olevani hieman väliinputoaja. Olenko vanha vai nuori työnhakija? Kun minä olin peruskoulussa ja …

Työnhaku ja henkilöstöpalvelut osana työnhakua – kokemuksia nuorena aikuisena Lue lisää »

Työnhakija: erotu joukosta!

Hyödynnä avoimet hakemukset työnhaussa

Työturvallisuus

StaffMillin kautta työskennellessäsi teet työtäsi asiakasyrityksessämme sen johdon ja valvonnan alaisena (vaikka me olemmekin työnantajasi). Tämän takia työturvallisuudesta vastuuta on molemmilla – niin meillä työnantajanasi mutta myös käyttäjä- / asiakasyrityksellämme. Työnantajana otamme ensimmäisen kerran jo rekrytointiprosessin aikana henkilö valitessamme huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön sekä henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyviä seikkoja myös työturvallisuuden näkökulmasta. Ennen työsi …

Työturvallisuus Lue lisää »

Kun jotain sattuu tai sairastut

Aina välillä tehdessä voi sattua! Yleisesti tärkeimpänä on olla heti tapahtuessa yhteydessä (esimerkiksi sinun kanssasi työsopimuksen tehneeseen rekrytointikoordinaattoriin tai toimistollemme 029 007 4111) jotta myös me tiedämme tilanteen. TYÖPAIKALLA SATTUNEET Mikäli jotain työskennellessäsi sattuu – ole meihin yhteydessä heti tapahtuman jälkeen. Tämän jälkeen me viemme asiaa eteenpäin ja selvitämme mm. vakuutusten näkökulmasta kumman puolelta ilmoitus …

Kun jotain sattuu tai sairastut Lue lisää »

Mitä tarkoittaa kun olen StaffMillin kautta töissä?

Tervetuloa töihin! Me tiedämme työnantajana vastuumme ja hoidamme työnantajan velvoitteet. TYÖSOPIMUKSET Noudatamme työsuhteissamme aina työlainsäädäntöä ja alakohtaisia työehtosopimuksia. Työsuhteen ehdot ja työsopimukset annetaan aina kirjallisina. Voit tarkistaa myös omasta työsopimuksestasi, että siinä määritetään asianmukaisesti vuokratyösuhteen osapuolet: työntekijä, vuokrayritys (StaffMill) ja käyttäjäyritys, työsuhteen ehdot kuten esimerkiksi työvuorojen ilmoittamiseen sekä palkanmaksuun liittyvät käytänteet Mikäli työsuhteesi olisi osa-aikainen voit …

Mitä tarkoittaa kun olen StaffMillin kautta töissä? Lue lisää »

Näin selätät työelämän esiintymiskammon

Ääni takeltelee, kädet hikoavat ja itse sanottava unohtuu. Kuulostaako tutulta? Esiintyminen ja huomion keskipisteenä oleminen on monelle jännittävä paikka. Esiintymisjännityksestä voi kärsiä esimerkiksi työyhteisössä pitäessäsi esitystä – tai vaikkapa työhaastattelussa – riippumatta siitä oletko haastateltavan vai haastattelijan asemassa. Tässä blogikirjoituksessa jaamme hyviksi todettuja keinoja lieventää esiintymisjännitystä (erityisesti haastattelutilanteessa). Näitä vinkkejä voit soveltaa itse mihin tahansa …

Näin selätät työelämän esiintymiskammon Lue lisää »

Töihin opiskelujen ohella

Opiskeluaikana moni opiskelija haluaisi tienata hieman ylimääräistä ja saada työkokemusta, mutta koulun ja töiden aikataulujen yhteensovittaminen voi aiheuttaa päänvaivaa. Vuokratyö sopii erityisen hyvin opiskelujen oheen tai vaikka vakituisen työn lisäksi, sillä se on usein vakituista työtä joustavampaa ja työvuoroja voi sopia esimerkiksi illoiksi tai lomiksi. Vuokratyö on myös hyvä väylä kerryttää työkokemusta ja avata portti …

Töihin opiskelujen ohella Lue lisää »

Psykologiset testit rekrytoinnin apuvälineinä

Oletko menossa työhaastatteluun, jossa tiedät psykologisten testien odottavan? Ei huolta, testejä ei tarvitse jännittää. Kerromme tässä blogikirjoituksessa miksi niitä pidetään, mitä niistä selviää ja millaisia testejä on olemassa. Soveltuvuustestit osana rekrytointiprosessia ovat yleistyneet. StaffMillillä olemme rekrytoinnin ammattilaisia ja haluammekin kertoa miksi tällaisia psykologisia soveltuvuustestejä suositaan ja mitä niillä saadaan selvitettyä. Pääsääntöisesti jos testejä osana rekrytointiprosessia …

Psykologiset testit rekrytoinnin apuvälineinä Lue lisää »

Miksi kannattaa käyttää rekrytointipalveluja?

Miksi antaisin jonkun toisen rekrytoida puolestani? Lyhyesti sanottuna säästät aikaa, vältyt kalliiksi tulevilta virherekrytoinneilta, se on nopeaa sekä asiantuntevaa. Kannattaa siis ehdottomasti kokeilla rekrytointiprosessin ulkoistamista uuden ammattilaisen etsinnässä. Nyt kerromme kolme konkreettista syytä miksi: Rekrytointiprosessi hoidetaan alusta loppuun puolestasi – aikaa säästyy! Joskus hakemuksia voi tulla satoja. Ne pitää käydä läpi, haastatella henkilöt ja käyttää …

Miksi kannattaa käyttää rekrytointipalveluja? Lue lisää »

Mitä on henkilöstövuokraus ja vuokratyö?

Tervehdys! Tässä kirjoituksessa palaamme ihan lähtökuoppiin. Kerromme nyt nimittäin selkokielellä mitä se henkilöstövuokraus ihan tarkkalleen oikein onkaan. Aikaisemminhan olemme murtaneet vuokratyöhön liittyviä myyttejä ja listanneet mielenkiintoisia tilastoja ja faktoja vuokratyöstä. Tiesitkö muuten, että jopa 49% saa työtä viikko kiinnostumisensa jälkeen! Staffmillin henkilöstövuokrauspalveluista löydät tietoa Henkilöstövuokraus -sivulta. MIKSI YRITYKSENI KÄYTTÄISI HENKILÖSTÖVUOKRAUSTA? Henkilöstövuokrausta käytetään yleensä esimerkiksi yllättävien …

Mitä on henkilöstövuokraus ja vuokratyö? Lue lisää »

Kumoamme yleiset harhaluulot vuokratyöstä

Vuokratyö on vielä suhteellisen tuore, vaikkakin koko ajan yhä suuremmaksi työllistymismahdollisuudeksi kasvava mahdollisuus. Vuokratyöhön liittyy kuitenkin monenlaisia ennakkoluuloja, myyttejä ja urbaanilegendoja, jotka kumoamme nyt! Vuokratyöntekijä ei pääse koskaan lomalle VÄÄRIN! Vuokratyöntekijällä on oikeus vuosilomaan ja lomakorvaukseen yhtälailla kuin muillakin työntekijöillä. Myös oikeus lomarahaan tai lomaltapaluurahaan määrittyy työehtosopimuksen mukaan kuten kaikissa työsuhteissa. Voin tehdä vuokratyötä vain …

Kumoamme yleiset harhaluulot vuokratyöstä Lue lisää »

Työpaikan haun tehovinkit

Asiantuntijamme ja monta työhaastattelua pitänyt ja kokenut Heikki listasi neljä loistavaa vinkkiä työpaikan hakemista silmällä pitäen.

7 yllättävää faktaa henkilöstöpalveluista

Tervetuloa StaffMillin ensimmäisen blogikirjoituksen pariin! Henkilöstöpalveluala on toimialana vakiinnuttanut asemansa työmarkkinoilla, mutta ala ja sen toiminta on monelle vielä varsin vieras aihe. Aloitammekin blogin seitsemällä mielenkiintoisella ja yllättävällä faktalla koskien henkilöstöpalvelualaa, vuokratyötä ja rekrytointia. Tulevaisuudessa tulemme avaamaan alaa ja sen tuomia mahdollisuuksia niin työnhakijalle kun työnantajallekkin tarkemmin asiantuntijatiimimme kirjoitusten muodossa. Henkilöstöpalveluala työllistää 100 000 työntekijää …

7 yllättävää faktaa henkilöstöpalveluista Lue lisää »