Digitalisaation myötä työelämä on kokenut suuria muutoksia monilla aloilla. Osana muutosta on tullut mahdollisuus etätyöhön. Suomi on itseasiassa yksi Euroopan kärkimaita etätyösovelluksessa.
Antaako pomosi sinun tehdä töitä etänä? Etätyö tuo vapautta ja joustavuutta työelämään.
Niin pomon kuin työntekijänkin täytyy olla varovainen ettei etätyö muutu todellisuudessa laiskotteluksi, sillä esimerkiksi kotona työskentely voi olla yllättävän vaikeaa. Toisin kuin työpaikalla kotona on paljon erilaisia houkuttimia ja kiusauksia ympärillä, jotka voivat haitata keskittymistä. Ympärillä olevat häiriötekijät voivat helposti haitata työtehokkuutta ja kahdeksan tunnin työpäivistä tulee huomattavasti vähemmän tuotteliaita kuin toimistolla. Toimistolla häiritsevien tekijöiden määrä on pienempi, jolloin kahdeksantuntisen päivän tekeminen vaatii vähemmän itsekuria.
Mikäli työntekijä pystyy keskittymään kotona tai missä ikinä etätöitä tekeekään, voi etätyö tuoda paljon etuja ja joustavuutta työntekoon. Vastuullisuus ja itsekuri on avain tässäkin asiassa. Työntekijän tulee osoittaa voivansa tehdä työnsä etänä, jotta pomon ei tarvitse stressata jos työntekijä haluaa tehdä työnsä etänä.